Tuesday, August 16, 2016

וואָמען קוקן איבער די טאָמבאַנק צו באָאָסט געשלעכט דרייוו






+

רעדאַקטאָר ס פּיקס ווען עס קומט צו דילינג מיט געשלעכט ישוז, מענטשן האָבן צוויי אַדוואַנידזשיז איבער נשים. עס ס גרינג צו זאָגן ווען אַ מענטש איז דערוועקט. מענטשן אויך האָבן מער אָפּציעס פֿאַר רעצעפּט מעדאַקיישאַנז צו מייַכל געשלעכט פּראָבלעמס. מיט קיין ווייַבלעך ווערסיע פון ​​וויאַגראַ, סיאַליס, אָדער לעוויטראַ פאַראַנען, מער וואָמען זענען אויסגעדרייט צו איבער-דעם-טאָמבאַנק דרוגס און דעוויסעס, ווי לובריקאַנס, מאַסאַזש אָילס, עראַוזאַל דזשעלז, ערבאַל ביילאגעס און וויבראַטאָרס. די טייפּס פון פּראָדוקטן. וואָס אָפֿט אַרייַננעמען אַ סטימיאַלייטינג פעפערמינץ בוימל, ווייַזן זיך אין דרוגסטאָרעס אַלאָנגסייד באַהיצונג פּאַדס און באַנדידזשיז. בשעת עטלעכע וואָמען שווערן דורך זיי, ביסל שטרענג שטודיום האָבן געוויזן זייער עפפעקטיווענעסס. איין אויסנאם איז אַ קליין קליניש פּראָצעס אין 2010 אַז געפֿונען אַז וואָמען ניצן זעסטראַ ייל געזען ימפּרווומאַנץ אין געשלעכט פאַרלאַנג און עראַוזאַל. רובֿ אנדערע שטודיום, כאָטש, זענען געטראגן אויס דורך די קאָמפּאַניעס זיך, מיט די רעזולטאַטן קיינמאָל ארויס אין אַ SCIENTIFIC זשורנאַל. קאַמפּלאַקייטינג ענינים איז די פאַקט אַז ווייַבלעך געשלעכט דיספונקטיאָן איז אַ קאָנטראָווערסיאַל טעמע. אין אַ 1999 יבערבליק, 43 פּראָצענט פון נשים געמאלדן עטלעכע טיפּ פון געשלעכט דיספונקטיאָן, אַזאַ ווי מאַנגל אָדער פאַרלאַנג אָדער עראַוזאַל, שוועריקייט אַטשיווינג אָרגאַזם, אָדער ווייטיק בעשאַס באַטזיונגען. די צושטאַנד האט אויך שוין צוגעלייגט צו די דסם V, די לעצט אויסגאבע פון ​​די סייקיאַטריק דיאַגנאָסטיק מאַנואַל. עטלעכע געשלעכט עקספּערץ, אָבער, פאָדערן אַז די Pharmaceutical אינדוסטריע-צוזאמען מיט כעלטקער professionals און דזשאָורנאַליסץ-האָבן אָווערהיפּעד די צושטאַנד. פֿאַר וואָמען facing אַ לאַגינג לאַבידאָו, די באַמערקונגען ריזיקירן טריוויאַליזינג זייער דערפאַרונג. עס ס קלאָר, כאָטש, אַז געשלעכט עראַוזאַל פֿאַר וואָמען איז אַ אַנדערש מין פון כייַע ווי פֿאַר מענטשן. אנדערע סיבות, ווי די קוואַליטעט פון די שייכות אָדער אַפֿילו געניטונג - מייַ בוסט געשלעכט פאָר אין ווייבער ווי פיל ווי אַ מינטי איבער-דעם-טאָמבאַנק געל.


trouvelegosier.blogspot.com


No comments:

Post a Comment